退休年齡一直是很多人談論的一個話題，關于1987年出生的女性靈活就業人員的退休年齡，需要根據中國現行的養老保險政策和退休年齡規定來分析。目前，中國法定的退休年齡為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。然而，對于靈活就業人員，情況則有所不同。

1，靈活就業人員的退休年齡并非固定不變。根據《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕13號）等文件精神，靈活就業人員參加養老保險，女性退休年齡政策在原基礎上有所調整。目前，女性靈活就業人員的退休年齡逐漸過渡至與女工人一致，即50周歲。但是，這個政策的實施有一個過渡期，不同地區和不同參保時間的靈活就業人員，退休年齡可能存在差異。

2，1987年出生的女性，如果以靈活就業人員身份參加養老保險，其退休年齡取決于其參保時間和當地的具體政策。一般情況下，如果她在達到50周歲時已經繳納了至少15年的養老保險，并且符合其他退休條件，那么她可以在2037年左右辦理退休手續。如果當地政策允許延遲退休，或者她的參保時間較晚，那么她的退休時間也可能會相應推遲。

3，需要注意的是，具體的退休年齡和時間還需要以當地社保部門的最新規定為準。建議1987年出生的女性靈活就業人員，在接近50周歲時，主動咨詢當地的社保部門，了解最新的退休政策和辦理流程，以便做好退休準備。

4，無論退休年齡如何變化，持續繳納養老保險并累積繳費年限是保障退休后生活的重要措施。靈活就業人員應該關注自身的社保繳費情況，確保滿足退休條件，以便按時享受養老保險待遇。同時，也可以根據自身情況，考慮是否參加企業職工基本養老保險或其他形式的養老保險，以增加退休后的收入來源。